青岛顺亿人力资源有限公司  

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（1）与用人单位建立劳务派遣关系；（2）根据用工单位生产经营需要落实招工、退工工作；（3）发放工资、奖金；（4）缴纳员工的社会保险金、公积金。根据政策规定，为员工办理或协助办理工伤认定和劳动能力鉴定等有关事宜；（5）在用工单位的配合下，协助处理用工、工资福利等各方面的的问题；（6）为用工单位进行劳动政策咨询。